为认真完成上级主管部门下达的各项工作任务，切实加强我场工作作风建设，进一步树立全体职工的服务意识、全局意识和效率意识，结合我场实际情况，特制定本制度。

一、以高度的责任感和主人翁精神投入到工作中，做到人员、思想、行动三到位。

二、认真贯彻执行林场的各项决定，做到爱岗敬业、服务热情、乐于奉献、诚实守信。                

三、遵守林场各项规章制度，强化工作纪律，完善工作机制，认真做好本职工作。

四、工作中服从领导分配，认真完成好领导安排的各种工作任务，做到当天工作任务当天完成。

五、在工作中需加班时，必须服从场领导、班组长的安排。因工作不到位累计三次以上，班组不要交到场里者，由场务会决定，停岗待命，待岗时间三个月，待岗期间，工资只发50%，年终考核为诫勉，连续两年为不合格。

六、结合自身工作实际，以求真务实、开拓创新的精神解决工作存在的实际问题。工作不推诿、不扯皮。做到急事急办，特事特办，保证事事有着落，切实提高工作办事效率。

七、坚守工作岗位，不做与工作无关的任何事情，坚决做到不脱岗和串岗。

八、积极主动联系承揽绿化工程，对我场联系绿化工程（介绍园林、住宅小区、公路绿化等工程）的职工，工程完工后按工程盈利的5%给予奖励。

九、加强政治和业务学习，提高自身素质，记好学习和工作笔记，此项工作作为考核依据之一。

十、上班期间不能喝酒、赌博，发现一次罚款100元，再次出现类似现象加倍罚款。

十一、在公共场所，对游客及来人不礼貌，说脏话，影响林场形象者罚款50元，再次出现类似现象加倍罚款。

十二、随意扰乱、影响正常办公及会议秩序者罚款100元，再次出现类似现象加倍罚款。

十三、对无视法规法纪，被有关执法部门治安警告，刑事拘留等处罚的职工，停发受处罚期间的工资，并由场务会做出处理决定。

十四、加强对配备车辆及各类公共设施的管理、维修、保养工作，配备的各类公共设施在使用期间，因主观原因丢失或损坏者，照价赔偿，因不可抗拒因素导致公共设施丢失或损坏的，按照设施原价的10%进行赔偿。

十五、加强安全生产防范措施，对在工作中不负责，精神不集中，违反生产操作规程，造成生产、设备和人身事故的经济损失全部由个人自负，在此期间单位不负任何责任。

十六、依据我场全体职工民主测评（占总成绩的50%）、场务会评定（占总成绩30%）和场领导班子考评（占总成绩20%）的综合名次，评选出4名优秀（局2名，场2名），分三个级别给予奖罚，前4名给予奖励，并评定1、2名为局优秀，3、4名为场优秀，中间名次者不奖不罚，最后两名给予罚款。奖罚以基准数为界线，局优秀上浮40%，场优秀上浮30%，基准数以下扣20%。

为认真完成上级主管部门下达的各项工作任务，切实加强我场工作作风建设，进一步树立全体职工的服务意识、全局意识和效率意识，结合我场实际情况，特制定本制度。

一、以高度的责任感和主人翁精神投入到工作中，做到人员、思想、行动三到位。

二、认真贯彻执行林场的各项决定，做到爱岗敬业、服务热情、乐于奉献、诚实守信。                

三、遵守林场各项规章制度，强化工作纪律，完善工作机制，认真做好本职工作。

四、工作中服从领导分配，认真完成好领导安排的各种工作任务，做到当天工作任务当天完成。

五、在工作中需加班时，必须服从场领导、班组长的安排。因工作不到位累计三次以上，班组不要交到场里者，由场务会决定，停岗待命，待岗时间三个月，待岗期间，工资只发50%，年终考核为诫勉，连续两年为不合格。

六、结合自身工作实际，以求真务实、开拓创新的精神解决工作存在的实际问题。工作不推诿、不扯皮。做到急事急办，特事特办，保证事事有着落，切实提高工作办事效率。

七、坚守工作岗位，不做与工作无关的任何事情，坚决做到不脱岗和串岗。

八、积极主动联系承揽绿化工程，对我场联系绿化工程（介绍园林、住宅小区、公路绿化等工程）的职工，工程完工后按工程盈利的5%给予奖励。

九、加强政治和业务学习，提高自身素质，记好学习和工作笔记，此项工作作为考核依据之一。

十、上班期间不能喝酒、赌博，发现一次罚款100元，再次出现类似现象加倍罚款。

十一、在公共场所，对游客及来人不礼貌，说脏话，影响林场形象者罚款50元，再次出现类似现象加倍罚款。

十二、随意扰乱、影响正常办公及会议秩序者罚款100元，再次出现类似现象加倍罚款。

十三、对无视法规法纪，被有关执法部门治安警告，刑事拘留等处罚的职工，停发受处罚期间的工资，并由场务会做出处理决定。

十四、加强对配备车辆及各类公共设施的管理、维修、保养工作，配备的各类公共设施在使用期间，因主观原因丢失或损坏者，照价赔偿，因不可抗拒因素导致公共设施丢失或损坏的，按照设施原价的10%进行赔偿。

十五、加强安全生产防范措施，对在工作中不负责，精神不集中，违反生产操作规程，造成生产、设备和人身事故的经济损失全部由个人自负，在此期间单位不负任何责任。

十六、依据我场全体职工民主测评（占总成绩的50%）、场务会评定（占总成绩30%）和场领导班子考评（占总成绩20%）的综合名次，评选出4名优秀（局2名，场2名），分三个级别给予奖罚，前4名给予奖励，并评定1、2名为局优秀，3、4名为场优秀，中间名次者不奖不罚，最后两名给予罚款。奖罚以基准数为界线，局优秀上浮40%，场优秀上浮30%，基准数以下扣20%。